想入非非的拉达把翘得高高的脚放下来，他直了直有些发酸的腰肢，一对活跃的鱼泡眼珠子闪耀着洋洋自得的光芒，说道：

“别说那些翻跟斗的话啦，眼下就是要怎样把我们厂生产的苹果牌优质皮鞋占满全国各地商场的柜台，甚至走向世界！”他一边说，一边攥紧拳头在半空划了一个弧，加重他的语调和他的自信。

列文惊愕地望着这个身材比他矮、年龄比他小的厂长，感到他的胃口太大，不仅想把所有的财富一口吞入他那贪婪的肚腹里，而且还有满肚子的坏水。只怕坏水太多了将会把他的肚腹撑破。

拉达下意识地揉揉自己的腹部，这个凸起很高的啤酒肚让他频添几分富态，他也曾为自己的发福感到骄傲和自豪。

一会儿，拉达从抽屉内拿出两本书，推到列文面前，说：“喏，有空的话你多看看我国先进企业是如何管理工厂、管理企业生产经营的！”

列文知道这是前不久上级主管部门印发下来的谢基诺经验和滋洛宾方法的两本书籍，至今他还没有真正看过里面具体说的是什么。

谢基诺经验和滋洛宾方法究竟是什么货色呢？原来，莫斯科附近的谢基诺化**合企业，通过实行资本主义的血汗制度，加强对在职工人的剥削和增加劳动强度，在几年内就解雇了一千三百名工人。

据苏联《劳动报》透露，仅俄罗斯联邦二百九十二个实行“谢基诺经验”的企业，到一九七三年七月一日止，就已经解雇了七万人。正当成千上万的工人失业，流离失所之际，“谢基诺经验”的创始人，从化学工业部部长到联合企业的领导人，却获得了巨额的国家奖金和勋章。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Edge浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)