看在那一车西瓜的份上，路不顺没被退回去。休息几天后，路不顺完全恢复了。然后，就开始正式从事搬砖工作了。

搬砖数量是和薪水有关系的。简单而言，就是每天都有个基本数量，然后给你基本工资。数量不够，就扣发这天工资。数量超过了，就计块多发奖金。因此，这也算是个激励制度。

第一天，路不顺工资被扣发了。

第二天，路不顺工资被扣发了。

……

一月以后，路不顺才有能力把自己每天的基本工资挣回来。

此时，路不顺已由刚来时的一个愣头青变成一个很世故的小伙子。这里的世故不是圆滑的意思，更没有贬义，只是一种自保的方式。

比如：刚开始搬砖时，路不顺一次搬10块。他认为这样就可以少跑几趟，就可以很快的完成任务，然后还可以拿到奖励。但他错了。所以，他跑了几趟后，就悲壮地倒下了。剩下的时间，他就整天躺在阴凉里，看着工友们欢乐无穷的样子。工友们看他躺在那里，偶尔还给他来个飞吻，或者扔块半截砖过来。

数天后，躺在阴凉里的路不顺忽然发现一个问题，就是别人能坚持到最后的问题。虽然“年轻无为”的路不顺各方面都比不上那些工友，但也不至于差别这么大。原来，别人都是一次最多搬五块，有的甚至只搬三块。表面看，别人是多跑了几趟。但走路毕竟不费臂力。而人腿的能量远远超过臂力。

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