尹施想将做好的工资表仔细检查了一遍，确认无误后打印出来，拿给人资主管检查和核实，等人资主管检查完签字后，回到自己的座位上，开始进行下一步录入系统工作。

懒懒地打了一个哈欠，尹施想点开桌面上的薪资系统图标，按照工资表上的职员名单，将数据进行输入，做完一个后点击上传，继续做下一个职员的工资。

做了将近半个小时的工资，尹施想略显烦躁的揉揉额角，把工资表扔到桌子上，端起茶杯喝了一口茶，润润喉，放下茶杯，翻着丢在桌子上的工资表。

轻轻叹了口气，无数次感叹，当初为什么要选择人资助理这样一个职业？

人资助理的工作平时不算忙碌，但是月初和月中非常繁忙，工资是细致活，涉及到社保、加班等费用，对专业知识需要一定的要求。

眼看离下班时间还有一个半小时，要是做不完就得留下来加班，明天可是中秋小长假，他一点都不想加班，还打算今天就回家去过中秋。

尹施想大学时期学的就是人力资源管理，作为一个毫无经验的应届毕业生，在f市这样的发达城市，找工作非常困难，并非拥有文凭和专业对口，就能轻易找到工作。

当初毕业实习时，好在有学长祁寄年引荐，他才能顺利进入了现在这家公司，成为一名人资助理，如今工作已经一年多了，对于人资的事务越来越上手。

收回思绪，尹施想将注意力集中到工资录入上，总算在5点钟下班前，将所有职员的工资录入了系统，他工作的这家公司只是分公司，职员的工资还需要进入系统，等待总公司审核。

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