“我说什么来着，老会长的那一套迟早会出问题的。”跟李秀满的暴怒不同，金英敏这个当家的社长反而面带微笑，仿佛说着别人家的事情一样轻松，似乎凯的事情一点都没影响到他的好心情。

每次开例行会议的时候提早到场，然后跟其他高层闲聊，这是金英敏跟李经明学的小技巧，别看只是不起眼的举动，在笼络人心这方面却非常的有效。跟金英敏形成鲜明对比的是李秀满，他多年来都是压着时间进会议室，与其说是摆谱不如说是习惯了用这种方式向手下的人施压，让他们注意到他的权威。

“金社长，这是有什么好事发生了吗，不妨跟我们大家分享一下。”李秀满对会议室里的氛围非常不满，现在公司正面临危机，这些家伙却在开会的时候面带笑容，简直像是来开茶话会的。

“也没什么好事，就是稍微显示一下我们积极乐观的心态而已，要是连我们这些人都乱了阵脚，还怎么去压服下面的人？”金英敏的话不阴不阳怪里怪气，明着是说的他们自己，其实却是在讽刺李秀满现在的样子太难看，为了一点儿“小事”就搞这么夸张，根本不能让下面的人服气。

对于一家公司来说，公司的会长，也就是英语里的chairmanoftheboard，汉语里的董事会主席，都拥有着说一不二的权力，总裁（president）和首席执行官（ceo）都是由其任命，自然也能由其罢免。但事实上会长们的境遇并非总是如此理想，像李经明那样独占股权的会长自然能开一言堂，李秀满就不行了，s.m的股权非常分散，即便他经过两次整合后依然是最大的股东，却也只有百分之二十八的股权。

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